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2026년 시립보라매인터넷중독예방상담센터

시간제 상담사(매체상담사-모래놀이, 미술) 채용

시립보라매인터넷중독예방상담센터(보라매 I Will 센터)는 서울시에서 운영하는 청소년 인터넷․스마트폰 중독예방 교육 및 상담을 위한 전문기관으로서 함께할 직원을 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 2월 27일

시립보라매인터넷중독예방상담센터 센터장

1. 채용분야 및 응시조건

※ 기타사항 : 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 해당하지 아니한 자

2. 서류전형 기준

가. 직무적합성 평가: 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증

나. 직무전문성 평가: 해당직무 수행에 필요한 경력‧훈련(기타 자격증 및 수료증), 직무 관련 경력 및 자원봉사 활동

다. 내용충실성 평가: 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성

3. 면접심사 평가기준

가. 직무역량 평가: 태도 및 용모, 성격 및 의사소통방식, 일반성

나. 전문성 평가: 지식 및 이해도, 경력 평가

4. 응시지원 및 접수처

가. 접수기간 : 2026.02.27.(금)~2026.03.14.(토) 13:00까지

나. 접수방법 : e-mail 접수(insa@brmiwill.or.kr)

다. 비고 : 지원서 제출 시 문서제목은 [채용분야_이름]으로 명시

※ 예시) 매체상담사(미술)_홍길동 - 지원서 제출 시 메일 및 문서 제목 양식 엄수 부탁드립니다.

5. 전형방법 및 일정

가. 심사방법 : 1차 전형-서류심사, 2차 전형-면접심사

나. 1차 서류전형 : 2026.03.18.(수) 예정(개별통보 및 홈페이지 게시판 ‘채용’란 게시)

다. 2차 면접전형 : 2026.03.25.(수) 예정 시립보라매청소년센터 슬기동(시간 및 세부장소 개별 안내)

※ 합격자 발표 및 면접 일시는 센터사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 사전 안내 예정

라. 최종합격자 발표 : 2026.03.25.(수) 면접심사 합격자 제출서류(최종학력증명서) 확인 후 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시(2026.03.27.(금) 이내 통보 예정)

마. 계약기간: 2026.04.01.~2026.12.31.(프로그램에 따라 계약시작일이 변경될 수 있음)

6. 제출서류

가. 서류심사 제출서류(자격증 및 경력사항증명서 사본 이미지를 다운로드 받은 한글파일 양식에 추가하여 1개의 한글파일(PDF 변환 금지)로 제출, 생년월일 및 사진 등 식별가능 개인정보 가림 후 제출)

※ 필독 : 자격증 및 경력사항 증명서 등 증명 서류 누락 주의 부탁드립니다. 공고와 관련 있는 서류로 첨부 부탁드립니다.(관련 없는 자격증 첨부 불필요)

1) 이력서(첨부파일 다운로드) 1부

2) 직무관련 경력 및 교육훈련 사항(첨부파일 다운로드) 1부

3) 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1부

4) 프로그램(상담) 강의계획서(첨부파일 다운로드) 1부 (개인상담, 매체상담(모래놀이/미술)

※분야별 중복지원 시 “프로그램(상담) 강의계획서”는 분야별로 개별 작성하여 제출해야함

(예시 : 개인상담(청소년), 매체상담 중복 지원 시 개인상담 강의 계획서 1부, 매체상담 강의 계획서 1부 총 2부 제출)

5) 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1부

6) 자격증 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)

7) 경력사항증명서 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)

나. 최종합격자제출서류(1번 최종학교 졸업증명 서류는 면접심사 후 메일로 제출해주세요.)

1) 최종학교 졸업증명서 1부(면접심사일 제출)

2) 신분증 사본 1부

3) 우리은행 통장사본 1부

7. 지원자 유의사항

가. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성하며 채용서류 제출은 전자우편(insa@brmiwill.or.kr)으로 한다.

나. 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 한다.

다. 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다.

라. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있다.

마. 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른다.

바. 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집‧이용 동의서 내용에 따른다.

사. 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 2일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시한다.

※ 기타 자세한 사항은 보라매인터넷중독예방상담센터 ☎(02-836-1385~8)로 문의하시기 바랍니다.