채용안내
시립인터넷중독예방상담센터 보라매사무소에서 알려드립니다.
| 2026년 시간제 강사(미술치료, 모래놀이치료, 집단상담사) 채용 공고 | ||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 : 관리자(will@brmiwill.or.kr) 작성일 : 2026-05-20 조회수 : 901 | ||||||||||||||||||||||||||
| 파일첨부 : 지원서류 시간제 상담사매체상담사집단상담사.hwp |
2026년 시립보라매인터넷중독예방상담센터 시간제 강사(프리랜서) 채용 공고 시립보라매인터넷중독예방상담센터는 인터넷⋅스마트폰 과의존 청소년 대상 상담 및 예방교육을 진행하기 위해 아래와 같이 시간제 강사(프리랜서)를 각각 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 적극적인 지원 바랍니다. 2026년 05월 18일 시립보라매인터넷중독예방상담센터 센터장 1. 채용분야 및 응시자격
2. 서류전형 기준 가. 직무적합성 평가: 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증 나. 직무전문성 평가: 해당직무 수행에 필요한 경력‧훈련(기타 자격증 및 수료증), 직무 관련 경력 및 자원봉사 활동 다. 내용충실성 평가: 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성 3. 면접심사 평가기준 가. 직무역량 평가: 태도 및 용모, 성격 및 의사소통방식, 일반성 나. 전문성 평가: 지식 및 이해도, 경력 평가 4. 응시지원 및 접수처 가. 접수기간: 2026.05.20.(수)~2026.06.04.(목) 13:00 까지 나. 접수방법: e-mail 접수(insa@brmiwill.or.kr) 다. 비고: 지원서 제출 시 메일 및 문서제목은 [채용분야_이름]으로 명시 ※ 예시) 매체상담사(미술)_홍길동 - 지원서 제출 시 메일 및 문서 제목 양식 엄수 부탁드립니다. 5. 전형방법 및 일정 가. 심사방법: 1차 전형-서류심사, 2차 전형-면접심사 나. 1차 서류전형 합격자 발표: 2026.06.05.(금) 예정(개별통보 및 홈페이지 게시판 “채용”란 게시) 다. 2차 면접전형: 2026.06.09.(화) 15:00~16:00 (장소: 보라매청소년센터 슬기동, 세부장소 개별 안내) ※ 합격자 발표 및 면접 일시는 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 변경 필요 시 면접대상자에게 별도 안내하겠습니다. 라. 최종합격자 발표: 2026.06.10.(수) 예정 면접심사 합격자 제출서류(최종학력증명서) 확인 후 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시 예정 마. 계약기간: 2026.06.23.~2026.12.31.(프로그램에 따라 계약시작일이 변경될 수 있음) 6. 제출서류 가. 서류심사 제출서류(자격증 및 경력사항증명서 사본 이미지를 다운로드 받은 한글파일 양식에 추가하여 1개의 한글파일로 제출해주세요.) ※ 자격증 및 경력사항 증명서 등 증명 서류 누락 주의 부탁드립니다. 공고와 관련 있는 서류로 첨부 부탁드립니다.(관련 없는 자격증 첨부 불필요) 1) 이력서(첨부파일 다운로드) 1부 2) 직무관련 경력 및 교육훈련 사항(첨부파일 다운로드) 1부 3) 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1부 4) 프로그램(상담) 강의계획서(첨부파일 다운로드) 1부(매체상담(모래놀이/미술), 집단상담사 모두 해당) ※분야별 중복지원 시 “프로그램(상담) 강의계획서”는 분야별로 개별 작성하여 제출해야함 (예시 : 매체상담, 집단상담 중복 지원 시 매체상담 강의 계획서 1부, 집단상담 강의 계획서 1부 총 2부 제출) 5) 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1부 6) 자격증 사본 각 1부(해당사항 있을 경우) 7) 경력사항증명서 사본 각 1부(해당사항 있을 경우) 나. 최종합격자제출서류(1번 최종학교 졸업증명 서류는 면접심사 후 메일로 제출해주세요.) 1) 최종학교 졸업증명서 1부(면접심사일 제출) 2) 신분증 사본 1부 3) 우리은행 통장사본 1부 7. 지원자 유의사항 가. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성하며 채용서류 제출은 전자우편(insa@brmiwill.or.kr)으로 한다. 나. 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 한다. 다. 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다. 라. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있다. 마. 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른다. 바. 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집‧이용 동의서 내용에 따른다. 사. 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 2일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시한다. ※ 기타 자세한 사항은 보라매인터넷중독예방상담센터 ☎(02-836-1385~8)로 문의하시기 바랍니다. |
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